タグ一覧#従業員価値
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ヒト
『スタッフオブザイヤー2022』ファイナリストが語る、接客の極意。
2022.08.19 FRI.
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ヒト
若手社員が取り組む新しい挑戦。同世代に向けた、アイテム開発プロジェクト。
2022.07.15 FRI.
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ヒト
謙虚さを忘れず最強を目指す。一年生販売員から見た風景。
2022.04.14 THU.
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ヒト
「ユナイテッドアローズ」が考える、従業員価値の創造。
2022.03.24 THU.
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ヒト
当たり前が当たり前ではなくなったいま、接客を通して伝えたい想い。
2021.10.28 THU.
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ヒト
ファッションを通じて伝えたいメッセージ。これからのセレクトショップのあり方とは。
2021.09.02 THU.
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ヒト
時代の変化を恐れない。わたしたちがユナイテッドアローズで働くということ。
2021.05.06 THU.
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ヒト
持ち前のセンスと発信力を生かして踏み出す、販売員としての第一歩。
2021.02.18 THU.
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ヒト
東京から松山へ。新たな挑戦によって見出したリアル店舗の理想像。
2021.01.07 THU.
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ヒト
異なるキャリアから生まれる、大切なシナジーとは。
2020.11.26 THU.
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ウツワ
オンラインショッピングをもっと楽しく便利に。 LINEを通じた、新しい接客のカタチ。
2020.09.24 THU.
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ヒト
理解の心と支え合いの精神から生まれる新しい働き方のカタチ。
2020.08.27 THU.
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ヒト
ショップの“顔”を作る。ユーモアと遊び心で、「響く」をカタチに。
2020.07.28 TUE.
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ヒト
“この方をもう一度接客したい”
真心と情熱がこもった、接客のプロフェッショナルの人となりとは。2020.04.16 THU.
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ヒト
FASHION TIPS for AWESOME STYLING in Milan & Paris
2020.02.06 THU.
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ヒト
キッズデザイナーとフラダンサー、2つのフィールドで活躍する女性デザイナーの信条とは。
2020.01.23 THU.
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ヒト
社内制度を通して知る、スタッフと会社の気持ちのいい関係。
2020.01.09 THU.
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ヒト
“すべてはお客さまのために”サービス向上のための取り組み。
2019.08.22 THU.
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ヒト
年齢を重ねても大切にしたい日常着＜LOEFF（ロエフ）＞ディレクター鈴木里香の頭の中。
2019.07.18 THU.
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ヒト
韓国から日本へ。異国の地で働く外国人スタッフが語る、ユナイテッドアローズで働くということ。
2019.07.11 THU.
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ヒト
「REDUCE SHOPPING BAG ACTION」を広めたい。
スタッフの意識も変えたエコリーダーの情熱。2019.05.09 THU.
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ヒト
共にバイヤーを志す二人。見て感じたパリを振り返る。
2019.03.20 WED.
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ヒト
新シーズンの着こなしテクが満載！ UA LTD.全店店長会スナップ
2019.03.07 THU.
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ヒト
コミュニケーションが生む店舗連携
北の大地・札幌店のお店づくり。2019.01.10 THU.
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ヒト
〈ユナイテッドアローズ グリーンレーベル リラクシング〉の看板スタッフに聞く、私たちのこれから。
2018.08.22 WED.
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ヒト
夫婦のコミュニケーションとチームワークで仕事と育児を両立。
2018.06.27 WED.
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ヒト
ロールプレイング大会優勝者ふたりが語る、“私の”接客哲学。
2018.03.15 THU.
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ヒト
UA LTD.全店店長会で発見！ 春のおしゃれのヒントとは？
2018.03.01 THU.
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ヒト
好きこそものの上手なれ。根っからのスーツ好きがスーツを売るということ。
2018.01.25 THU.
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ヒト
復職したばかりのママスタッフに聞く仕事と子育ての相乗効果。
2017.09.07 THU.
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ヒト
販売員の地位向上のため。ファッション小売業が集結したSSAとは？
2017.07.20 THU.
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ヒト
働き方を工夫して日々を充実。〈THE STATION STORE UNITED ARROWS LTD.〉斉藤 真紀さんの笑顔の理由。
2016.11.25 FRI.
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ヒト
働くママが実践する、チームワークが生む「最強の接客」
2016.06.30 THU.
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ヒト
UA全店店長会に潜入！ スタッフの着こなしにおしゃれを学ぶ。
2016.03.10 THU.
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ヒト
マニュアルの先にある、真のコミュニケーション。
2015.10.08 THU.